目的 编制武警基层指挥士官工作绩效问卷,并进行信度和效度检验.方法 参考国内外有关工作绩效理论、心理测量学方法,结合武警部队工作实际,编制了基层指挥士官工作绩效的问卷,并对200名基层士官进行初测,形成正式问卷.随机抽取某部基层指挥士官428名进行测量.结果 根据项目分析,结合探索性因素分析,最后形成任务绩效和关联绩效两个维度.该问卷的内部一致性系数为0.909,重测和分半信度分别为0.757和0.746.结论 该问卷具有较好的信度和效度,达到了心理测量学标准,能够作为测量基层士官工作绩效的有效工具.