武警基层指挥士官智力、情绪智力与工作绩效的关系

王宪利;许爱萍;孙丽云;刘红

武警医学 ›› 2010, Vol. 21 ›› Issue (09) : 782-783.

PDF(150 KB)
PDF(150 KB)
武警医学 ›› 2010, Vol. 21 ›› Issue (09) : 782-783.
论文

武警基层指挥士官智力、情绪智力与工作绩效的关系

  • 王宪利;许爱萍;孙丽云;刘红
作者信息 +

Relationship between intelligence,emotional intelligence and job performance in non-commissioned officers of armed police forces

Author information +
文章历史 +

摘要

目的 探讨武警基层指挥士官智力因素、情绪智力因素与工作绩效的关系.方法 随机抽取某总队各支队基层指挥士官428 人,采用瑞文智力测验、黄氏情绪智能量表与工作绩效问卷作为测量工具,收集量表和问卷的所有数据使用相关分析的统计方法.结果 士官的情绪智力与工作总绩效、任务绩效、关联绩效的相关系数分别为0.303,0.171和0.243;智力与工作总绩效、任务绩效、关联绩效的相关系数分别为0.167,0.130和0.123.结论 情绪智力与工作绩效显著正相关.因此,加强对士官的情绪智力能力的培养,对于提高士官工作绩效,进而提高部队的战斗力具有重要意义.

关键词

士官 / 智力 / 情绪智力 / 工作绩效

引用本文

导出引用
王宪利;许爱萍;孙丽云;刘红. 武警基层指挥士官智力、情绪智力与工作绩效的关系[J]. 武警医学. 2010, 21(09): 782-783
Relationship between intelligence,emotional intelligence and job performance in non-commissioned officers of armed police forces[J]. Medical Journal of the Chinese People Armed Police Forces. 2010, 21(09): 782-783

PDF(150 KB)

Accesses

Citation

Detail

段落导航
相关文章

/