武警士官护士人力资源管理理念的重构

魏亚培,韩慧娟

武警医学 ›› 2013, Vol. 24 ›› Issue (8) : 727-728.

武警医学 ›› 2013, Vol. 24 ›› Issue (8) : 727-728.
护理天地

武警士官护士人力资源管理理念的重构

  • 魏亚培,韩慧娟
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摘要

护理人力资源作为医院人才核心竞争力的重要组成部分,在管理中还存在很多问题,要改善当前问题应构建正确的管理理念,建立科学的管理机制及有效的激励、制约机制,搞好护理人员的职业生涯规划,营造良好的人才发展环境

关键词

士官护士 / 管理理念 / 重构

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魏亚培,韩慧娟. 武警士官护士人力资源管理理念的重构[J]. 武警医学. 2013, 24(8): 727-728
中图分类号: R192.6   

参考文献

[1] 吴 岩. 医院护理人力资源管理探析 [J]. 现代商贸工业,2012(2):139-140.[2] 潘培森,陈 渝,耿进霞.护理士官教学模式的初步探讨[J].卫生职业教育,2005,23(6):152-153.[3] 李继平. 护理管理学[M].2版.北京:人民卫生出版社,2006:98.[4] 宋光华.从人本管理到人文管理[J]. 经济纵横,1999, 12(1):32-35.

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