军队医院士官护士管理对策与培训机制

龚洪玲

武警医学 ›› 2014, Vol. 25 ›› Issue (6) : 635-636.

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武警医学 ›› 2014, Vol. 25 ›› Issue (6) : 635-636.
医院管理

军队医院士官护士管理对策与培训机制

  • 龚洪玲
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摘要

武警部队培养的士官护士自2008-10逐步走向护理工作岗位,这标志着,一方面是对军队医院护士力量的补充壮大,为武警部队卫生事业注入新的活力;另一方面在如何培训管理、使其充分发挥作用的问题上,给医院带来了新的挑战。

关键词

士官护士 / 管理 / 对策

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龚洪玲. 军队医院士官护士管理对策与培训机制[J]. 武警医学. 2014, 25(6): 635-636
中图分类号: R473.82   

参考文献

[1] 杜 娟.运用系统原理实施护生管理的体会[J].解放军护理杂志,2001,18(5):103-104.[2] 夏秋江.人本意识在护理管理中的运用[J].解放军护理杂志,2005,22(9):83-84.[3] 陈丽丽.以流动机制促进军队文职护理队伍健康发展[J].解放军医院管理杂志,2009,16(10):969-970.[4] 张 玥,白小嘉,李保红,等.护理士官人才需求特点与教育展望[J].卫生职业教育,2008,26(20):45-46.

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